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　　微型消防站正在蓬勃發(fā)展，要及時總結發(fā)展過程中的經驗問題，積極研究探索微型消防站建設、管理、培訓、使用和保障、激勵等機制，既要推進“量的擴張”，更要保證“質的提升”，充分發(fā)揮其撲救初起火災的重要作用，才能具有長久的生命力，才能實現可持續(xù)發(fā)展。

　　（一）合理利用現有資源編配微型消防站力量。要整合單位社區(qū)保安、重點崗位員工、物業(yè)管理人員、治安聯防隊員、社區(qū)工作人員、網格管理員、消防志愿者以及消防控制室值班人員等多種力量資源，合理進行編組，明確職責分工，制定滅火救援預案，一旦發(fā)生火災，迅速響應撲救。要注意結合值班安排和在崗情況，以周或月為單位，確定微型消防站每班指揮人員和值班人員，保證在崗在位。要按照崗位特點和滅火技能掌握情況，合理確定組織指揮、滅火行動、通訊聯絡、疏散引導、現場警戒、安全救護等工作分工，保證現場組織嚴密，滅火戰(zhàn)斗有序，安全防范到位。城市大型綜合體、石油化工企業(yè)、大型物流批發(fā)市場、超高層建筑、地下建筑以及古城、古村寨、古建筑群等建筑場所，微型消防站從隊員配備、裝備器材、消防技能等方面，要有更高的要求，確保滿足初起火災撲救需要。

　　（二）建立多元化、課程式消防業(yè)務培訓制度。單位社區(qū)要制定每季度或每月消防業(yè)務培訓計劃，組織微型消防站隊員熟悉消防設施器材、安全疏散路線和建筑場所火災危險性、火災蔓延途徑，定期開展滅火救援技能訓練和消防演練，掌握常見火災特點和撲救技戰(zhàn)術措施。公安消防部門要充分利用消防培訓基地、消防中隊，有計劃地分批次組織微型消防站骨干隊員開展原地著戰(zhàn)斗服、空氣呼吸器配戴、射水技巧、水帶連接、消防設施器材操作以及單兵和班組作戰(zhàn)等業(yè)務培訓，提高實戰(zhàn)能力。要結合實際制定微型消防站隊員培訓課程，從火災燃燒常識、消防設施操作、火災撲救技能、組織人員疏散、安全防護自救等方面，明確簡單易懂的培訓內容，逐項內容組織培訓授課、實戰(zhàn)演練和實操訓練，確保微型消防站隊員具備基本的滅火和自救技能。

　　（三）打造一支快速反應撲救初起火災的隊伍。微型消防站-大的優(yōu)勢和作用就是能夠快速反應，--時間到場處置初起火災，做到滅早、滅小。這里面響應時間-為重要，否則，作用和效能就大打折扣。微型消防站要按照“1分鐘鄰近員工先期處置、3分鐘滅火戰(zhàn)斗小組到場撲救、5分鐘增援力量協(xié)同作戰(zhàn)”的基本要求，反復開展實戰(zhàn)訓練、消防演練和檢查測試，不斷磨合鍛煉隊伍，查找響應不及時、到場緩慢的原因癥結，結合實際加以整改，切實提高反應速度。尤其是夜間，要結合自身夜間值班安排，明確微型消防站值班人員和響應程序，確保一旦發(fā)現火情，隊員能夠快速到場撲救。各地公安消防部門要出臺制度規(guī)定，明確各級消防指揮中心、消防中隊和微型消防站的聯勤聯動程序、調度指揮方式，一旦有人撥打“119”報警電話，調派消防中隊的同時，調動微型消防站先期到場處置。

　　（四）防火巡查、火災撲救和消防宣傳一體化。微型消防站要做到消防安全巡查隊、滅火救援先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，平時在本單位、本崗位開展防火巡查、消防宣傳工作，-大限度發(fā)揮作用和效能。要建立完善防火巡查制度，明確火災隱患登記、報告、督辦、整改、復查等程序，安排微型消防站隊員分班次開展防火巡查，及時發(fā)現并消除火災隱患。單位微型消防站要利用廣播、視頻、櫥窗、黑板報、內部刊物、班組會議，向員工宣傳普及消防常識，提示崗位火災危險和消防安全操作規(guī)程。社區(qū)微型消防站要深入社區(qū)樓院、居民家庭，張貼防火提示，發(fā)放消防宣傳資料，面對面開展安全用火、用電、用氣宣傳，提高群眾消防意識。要鼓勵微型消防站建立本單位社區(qū)消防微信群，利用移動互聯網信息平臺，定期向單位員工、社區(qū)群眾發(fā)送消防安全提示，遇有火災，輔助提示疏散。

　　（五）推動形成多點支援的區(qū)域聯防協(xié)作局面。微型消防站發(fā)展成熟后，要積極推行微型消防站區(qū)域聯防工作，逐步實現聯防區(qū)域內“一點著火，多點出動，鄰里互助，協(xié)同作戰(zhàn)”，強化區(qū)域消防安全保障。要按照“位置相鄰”或“行業(yè)相近”的原則，劃定范圍組成一個消防聯防區(qū)域，建立區(qū)域聯防制度和通訊聯絡、應急響應機制，定期開展應急調度、聯合作戰(zhàn)、戰(zhàn)斗支援等方面演練，提高區(qū)域聯防協(xié)作能力。對于條件較好、人員裝備齊全、戰(zhàn)斗能力較強的微型消防站，可以采取政府補貼、政策扶持等方式，培育作為區(qū)域中心站，輻射周邊區(qū)域初起火災撲救，開展周邊微型消防站業(yè)務培訓、工作指導以及應急調度等工作。

　　（六）政策、經費等方面強化保障和激勵措施。要積極提請政府出臺政策性文件，每年劃撥專項經費，對達到標準、具備戰(zhàn)斗力的微型消防站給予一定補助，為培訓合格、登記在冊的微型消防站隊員辦理人身意外傷害險。對優(yōu)秀隊員和骨干力量發(fā)放特別津貼，樹立先進典型，強化示范效應，調動微型消防站隊員積極性，提高社會認同感和工作榮譽感。對在火災預防、火災撲救中作出突出貢獻的微型消防站或隊員，要及時按照--和地方的有關規(guī)定給予表彰獎勵。鑒于微型消防站隊員在初起火災撲救中可能出現負傷甚至犧牲等情況，要區(qū)分不同情形出臺相應的優(yōu)撫政策，做好社會保障工作。